WFTO Standards bei pakilia
Fairer Handel liegt uns sehr am Herzen. Deshalb setzen wir bei pakilia alle zehn Fair Trade Prinzipien der Weltorganisation für Fairen Handel (WFTO) mit Tatkraft um. Lest selbst, wie bei pakilia die WFTO Standards des Fairen Handels implementiert & in der täglichen Arbeit gelebt werden.
Mithilfe des Fairen Handels wird von Unternehmen das Ziel verfolgt, die Armut auf der Welt in großem Maße zu verringern. Aus diesem Grund unterstützen sie marginalisierte KleinproduzentInnen und helfen ihnen dabei, sich eine wirtschaftliche Sicherheit aufzubauen und somit aus der Armut zu gelangen.
Wir bei pakilia bieten den KunsthandwerkerInnen in Taxco neue Möglichkeiten. Für viele Familien sind wir die einzige sichere Einkommensquelle und bieten eine faire Bezahlung, da sie sonst nur auf dem wöchentlichen Kunsthandwerkermarkt "Tianguis" an TouristInnen und Laufkundschaft verkaufen können. Diese Einnahmen sind oft Glückssache und der Preis auf Verhandlungsbasis zum Nachteil der KunsthandwerkerInnen. Seit den Corona-Beschränkungen wurde es für die Familien noch schwieriger, da der Tourismus massiv eingebrochen ist.
Alle Geschäftsbeziehungen und Verwaltungsarbeiten eines Unternehmens müssen transparent sein, sodass die gesamte Lieferkette und Kommunikation offen einzusehen ist. Gleichzeitig müssen die Unternehmen vertrauliche Geschäftsinformationen respektieren und den HandelspartnerInnen wichtige Informationen bereitstellen. Zusätzlich sollen MitarbeiterInnen und ProduzentInnen etc. in die Entscheidungsprozesse des Unternehmens miteinbezogen werden.
Bei der Zusammenarbeit wird auf das soziale, wirtschaftliche und ökologische Wohlergehen marginalisierter KleinproduzentInnen geachtet und es findet keine Gewinnmaximierung auf ihre Kosten statt. Vereinbarte Verträge, Lieferungen und Verpflichtungen werden beidseitig verantwortlich, professionell und pünktlich erledigt.
Eine faire Bezahlung muss in den Unternehmen in Zusammenarbeit mit den ProduzentInnen vereinbart werden. Dabei wird auch die faire und gleichwertige Bezahlung von Frauen und Männern eingehalten. Zusätzlich verfolgen die Unternehmen das Ziel, dass der Lohn zur Existenzsicherung der ProduzentInnen beiträgt.